Resumo de aulas de Comunicação e Informática ministradas nos Cursos Técnico em Eletroeletrônica, Eletromecânica, Mecatrônica, Eletricista de Manutenção e Mecânico de Manutenção Aeronáutica.
Ichigo Ichie é uma expressão japonesa que significa "este momento, esta oportunidade, nunca mais voltará". É uma filosofia de vida que incentiva as pessoas a apreciarem cada momento e aproveitarem ao máximo suas oportunidades, pois esses momentos são únicos e nunca mais voltarão.
A ideia é que, ao viver no presente e aproveitar ao máximo cada oportunidade, as pessoas podem encontrar satisfação e realização em suas vidas. Isso pode incluir apreciar pequenas coisas, como um belo pôr-do-sol ou uma boa refeição, ou aproveitar ao máximo as oportunidades que surgem, como uma promoção no trabalho ou uma viagem com amigos.
Ichigo Ichie é uma filosofia que é muito valorizada na cultura japonesa e pode ser usada em conjunto com a filosofia Ikigai para encontrar uma vida plena e gratificante. A combinação dessas filosofias pode ajudar as pessoas a encontrar propósito e significado no presente, ao invés de se preocuparem com o passado ou futuro.
Ikigai é uma palavra japonesa que se refere à razão pela qual uma pessoa se levanta pela manhã. É geralmente descrito como um equilíbrio entre o que uma pessoa ama, o que é bom fazendo, o que a sociedade precisa e o que é financeiramente viável. É uma filosofia de vida que busca encontrar o propósito e a satisfação na vida.
Ikigai é uma filosofia de vida que tem raízes profundas na cultura de Okinawa, no Japão. Okinawa é uma região com uma forte tradição de longevidade e bem-estar, e muitos atribuem isso à filosofia Ikigai.
Na cultura de Okinawa, Ikigai é visto como um meio de encontrar propósito e significado na vida, além de ser uma forma de alcançar a longevidade e o bem-estar. As pessoas em Okinawa costumam encontrar seu Ikigai através de sua família, trabalho, comunidade e passatempos.
Ikigai é também um conceito importante para os moradores de Okinawa, pois é visto como uma forma de manter a mente e o corpo saudáveis e ativos, além de promover uma sensação de pertencimento e conexão com a comunidade.
Em Okinawa, é comum as pessoas continuarem trabalhando e mantendo atividades produtivas mesmo depois de se aposentarem, essa prática tem um impacto positivo na saúde e bem-estar dos idosos, e é visto como uma forma de encontrar o Ikigai.
Em geral, a filosofia de Ikigai é muito valorizada em Okinawa e é vista como um meio de encontrar propósito e significado na vida, além de promover a longevidade e o bem-estar.
A palavra "ikigai" é escrita em japonês como 生き甲斐 (いきがい). A escrita em kanji (caracteres chineses) é composta por dois caracteres: "ik" (生き) que significa "viver" e "gai" (甲斐) que significa "valor" ou "benefício".
A pronúncia da palavra "ikigai" é "ee-kee-guy" (í-ki-gai). É importante observar que a pronúncia em japonês é um pouco diferente da pronúncia em espanhol, e é aconselhável praticar a pronúncia com um falante nativo para evitar erros.
Os princípios do Ikigai para o bem viver variam de acordo com a fonte, mas alguns dos princípios mais comuns incluem:
Encontrar o equilíbrio entre o que você ama, o que é bom e o que a sociedade precisa e o que é financeiramente viável.
Seguir sua paixão e interesses, e encontrar uma atividade que você ame e faça bem.
Viver no presente e não se preocupar com o passado ou futuro.
Valorizar suas habilidades e talentos e encontrar uma maneira de usá-los no seu trabalho ou em sua vida.
Fazer algo que seja útil para a sociedade e contribua para o bem-estar dos outros.
Manter-se fisicamente ativo e seguir uma dieta saudável.
Encontrar alegria e gratidão em pequenas coisas da vida.
Manter conexões significativas com amigos e familiares.
Aprender algo novo todos os dias e nunca deixar de se desenvolver.
Ter uma perspectiva positiva e confiança em si mesmo.
Esses princípios são uma forma de encontrar equilíbrio e propósito na vida, e buscar um estilo de vida saudável, equilibrado e feliz.
O ambiente de trabalho é uma parte de nossas vidas, é pouco provável que sejamos muito diferentes dentro e fora, uma pessoa pouco ética, agressiva e materialista em casa, também o será na empresa e vice-versa, somos o que somos e com certeza cada um de nós é refém de sua própria história.
Séculos de uma sociedade industrial estabeleceram um forte modelo mental com egos enormes, submissão, lei do mais forte, enquanto a sociedade do conhecimento tem muita dificuldade em reverter este quadro.
“Guerras das estrelas”
Novos modelos de gestão valorizam as pessoas, mas isto depende do que falamos (7%), a maneira como falamos (38%), e da linguagem corporal (55%), expressões, postura, posto que consciente ou inconscientemente, vivemos a passar mensagens e o mundo nos dá respostas, só não vê quem não quer.
O trabalho em equipe é bom. O problema é que na maioria das vezes há um desperdício de tempo e talento.
“Os três mosqueteiros”
Você faz parte de uma equipe? Você está contribuindo para algo grandioso? Há entrosamento entre as pessoas? Vocês compartilham os objetivos? Você vê vantagens em estar aí?
As razões do fracasso das equipe está relacionado diretamente ás características das pessoas e do ambiente de trabalho, mas há alguns fatores que influenciam diretamente nos resultados, entre eles enumero os 7 pecados capitais mais comum das equipes de trabalho:
1° Pecado - “Espelho, espelho meu, existe alguém mais genial do que eu?”
Ocorre quando alguém se acha a estrela do time e não dá espaço para que ninguém cresça, pouco a pouco anula qualquer resquício de inovação e espontaneidade.
“Síndrome do Pinóquio”
Ninguém gosta de ter que conviver com pessoas arrogantes e esnobes, profissionais que se autointitulam melhores que os outros em tudo. Por isso, o gestor deve ficar sempre atento para não deixar que a vaidade no trabalho, de seus liderados ou mesmo a sua, não acabe prejudicando toda equipe e consequentemente, os resultados da empresa.
2° Pecado - “Guerras das estrelas”. O que não falta nesse time são estrelas.
Evitar as brigas no trabalho é um exercício contínuo, pois as desavenças ocorrem e devem ser tratadas com naturalidade.
A questão está mais associada às alternativas que os líderes e o RH recorrem para amenizar o problema.
“Os cavaleiros da idade Média”
Algumas soluções para as desavenças no ambiente de trabalho são: saiba que conflitos são comuns; converse sempre com a sua equipe; seja transparente com a equipe; conheça o perfil dos seus colaboradores.
Cabe ao RH e aos gestores a manutenção de um local seguro e harmonioso com medidas que ajudam a coibir os ânimos exaltados.
3° Pecado - “Os três mosqueteiros”. Em vez do famoso um por todos, todos por um, nesse grupo só acontece o todos por um. O líder só está interessado nos próprios objetivos.
4° Pecado - “Síndrome do Pinóquio”. Ninguém acredita no que o outro fala. Ele perdeu completamente a credibilidade.
“Os adeptos do Noé”
5° Pecado - “Os cavaleiros da idade Média”. No passado, os cavaleiros usavam armadura por razões de segurança. Numa equipe, esse é o integrante que que se protegeu tanto a ponto de se tornar inatingível.
6° Pecado - “Os adeptos do Noé”. Não é comigo: vale para líderes e membros de equipe que não assumem responsabilidades.
7° Pecado - “Missão impossível”. É típico das equipes que não acreditam que podem atingir os objetivos.
O fracasso dos times faz com que as pessoas se sintam como se estivessem vivendo o inferno na Terra.
Reflexão - Pesem sobre os fatores que contribuíram para seu sucesso ou fracasso na desenvolvimento do cronograma do Projeto.
“Missão impossível”
Valorize a interação entre as pessoas e o claro entendimento do que é valor e o que é desperdício, tenha companheiros de viajem, pessoas em quem confia e que sejam sinceras quando sairmos da linha. Dica, não confie demais em quem só joga gasolina na fogueira, procure uma segunda opinião. Todos merecem a chances de melhorar, errar, aprender, tentar novamente, mas em se tratando de pecados capitais, estamos falando de valores. Acredito nos princípios ágeis, não tem solução mágica, o caminho é conversar, é a equipe entender o que é possível melhorar de forma sustentável, um passo de cada vez, criar momentos de diálogo investir um pouco de tempo para mudar o cotidiano, com transparência, inspeção e adaptação.
Considerando que cada indivíduo tem seu modo de agir e de pensar, pois é único, relacionar-se com o outro não é uma tarefa fácil, mas é possível. Então, para se relacionar bem com o próximo, é necessário colocar em prática algumas habilidades básicas.
Diante disso, por meio dessa unidade de estudo, você poderá desenvolver suas habilidades de relacionamento interpessoal, com objetivo de atuar em conjunto para a solução de problemas na área mecânica, ou qualquer outro ambiente. Assista ao vídeo a seguir:
Entre as habilidades básicas de relacionamento citadas no vídeo, estão a empatia, a cooperação e a disciplina.
Agir com cooperação contribui para a interação entre pessoas ou grupo.
A disciplina tem relação com a voluntariedade no cumprimento das responsabilidades.
A empatia é percebida quando a pessoa se coloca no lugar do outro.
Você pôde refletir sobre os princípios básicos da capacidade voltada ao relacionamento interpessoal, que são aspectos de caráter que qualquer profissional deve apresentar no ambiente de trabalho, ao lidar com todos os integrantes da empresa, independentemente de cargo ou função.
O relacionamento interpessoal tem extrema importância, ainda, na vida social, com familiares, amigos, conhecidos e até mesmo desconhecidos.
Considerando o ambiente profissional, as organizações são constituídas por pessoas, as quais são peças-chave para o sucesso empresarial, fato que reitera a relevância dessa capacidade social.
Um profissional é bem remunerado porque, além de ter um bom conhecimento técnico sobre a área que atua, destacava-se também no aspecto de relacionamento interpessoal. Saber tratar as pessoas de modo que elas se sintam valorizadas e, com isso, contribuí para que elas tenham sempre um motivo para agir e contribuir com o desenvolvimento profissional.
TRABALHO EM EQUIPE
Com base na figura anterior, entende-se que a equipe é uma forma aprimorada e mais eficiente do grupo, pois a interação entre as pessoas ocorre a todo momento, simultaneamente e com maior naturalidade; enquanto no grupo, quase não é percebida.
Levando em consideração o ambiente profissional, os colaboradores não trabalham sozinhos em uma empresa. Logo, a todo momento, precisarão interagir com outros colaboradores, com o objetivo de solucionar algum problema, por exemplo. Nesse contexto, a atuação em equipe torna-se fundamental, pois, certamente, o resultado alcançado em conjunto trará mais benefícios para a organização.
O relacionamento com os colegas da equipe
O bom relacionamento com os colegas da equipe traz vantagens para a pessoa e para a empresa. Para a pessoa, por exemplo, manterá um ambiente de trabalho com qualidade de vida; e para a empresa, os esforços somados no desempenho das tarefas trarão os melhores resultados.
Levando em consideração que não é tão simples trabalhar com pessoas possuidoras de pensamentos e crenças tão diferentes, precisamos trabalhar cada vez mais nossa compreensão e o nosso respeito mútuo. Veja, na figura a seguir, algumas dicas.
É desafiador manter o bom relacionamento no trabalho. Por isso, a prática deve ser constante. Além das dicas citadas, um fator-chave é o respeito ao próximo, essencial para a boa convivência.
Entre as diversas ações que podem ser praticadas para desenvolver o relacionamento interpessoal, estão:
Não realizar fofocas na empresa, logo, problemas ocorridos devem ser tratados diretamente com a pessoa que você teve alguma dificuldade, exceto em casos específicos em que se faz necessário envolver o superior.
Dar atenção ao outro e se disponibilizar a ouvi-lo, pois assim você mostrará interesse e respeito por ele.
Ter habilidade para realizar críticas, ou seja, elas precisam ser construtivas e oportunizar ao receptor propostas de soluções.
Responsabilidades individuais e coletivas
Veja, a seguir, algumas ações que podem lhe auxiliar a desenvolver o senso de responsabilidade:
As dicas apresentadas na figura anterior, certamente, farão com que você atue de forma responsável e diferenciada, no ambiente profissional.
Conforme o significado da palavra, responsável é aquele que responde por algo. Diante disso, no trabalho em equipe, os integrantes têm que ser responsáveis individual e coletivamente pelo que fazem ou deixam de fazer.
Logo, se algo der errado no processo da realização de um trabalho, a responsabilidade não será apenas do outro, e, sim, de toda a equipe, mesmo que seja representada por uma liderança. Do mesmo modo, se o resultado do trabalho for um sucesso, o mérito será individual e, ao mesmo tempo, de todos os integrantes da equipe.
Cooperação
Para ter êxito no trabalho em equipe, é imprescindível que as pessoas trabalhem com cooperação, isto é, ajudem umas às outras, de modo que os resultados esperados pela empresa sejam conquistados.
Certamente, com cooperação, as tarefas citadas na figura anterior poderão ser melhor executadas.
Veja algumas práticas que contribuirão para o alcance da sinergia (cooperação), nas relações interpessoais, n afigura ao lado.
Na área Mecânica, muitos acidentes de trabalho podem ser evitados se os colaboradores cooperarem entre si.
Além da cooperação, no trabalho em equipe, as tarefas têm que ser divididas, pois cada integrante desempenhará um papel com responsabilidades atreladas.
Divisão de papéis e responsabilidades
A equipe precisa se organizar para definir a divisão de papéis e de responsabilidades, uma vez que cada integrante tem a missão de contribuir para o alcance dos objetivos.
Para isso, algumas ações poderão ser tomadas, tais como, mostrado na figura ao lado.
Assim que estabelecidos os papéis e as responsabilidades de cada integrante da equipe, o próximo passo, será colocar essa teoria em prática.
Compromisso com objetivos e metas
O objetivo é o que se pretende alcançar, enquanto a meta consiste em um degrau para se chegar ao objetivo. Ou seja, em relação ao objetivo, a meta está mais próxima de ser alcançada.
Assim, para que os resultados sejam alcançados com êxito, a equipe precisa estar comprometida e, para isso, é importante se atentar aos seguintes fatores, que também facilitarão o alcance de compromissos e metas.
A partir deste estudo, pudemos entender a importância das relações interpessoais saudáveis, no ambiente de trabalho. Realize uma autoavaliação sobre sua conduta diária e se aprimore, quanto a esses aspectos.
A ética relaciona-se com assuntos morais e, portanto, seu conceito está associado a regras e princípios voltados ao contexto social e cultural da vida em sociedade. No dia a dia, percebemos questões éticas na conduta das pessoas, em relação às outras ou às situações, e, até mesmo, a falta de ética.
Podemos dizer que um profissional ético é aquele que age conforme os padrões sociais, pratica o bem e, sobretudo, não prejudica o próximo. Assim, o colaborador ético é aquele que cumpre os valores estabelecidos pela sociedade em que vive e pela empresa em que trabalha.
Além disso, existem elementos da ética profissional que são universais e, por isso, aplicáveis a qualquer atividade profissional, como a honestidade, responsabilidade, competência, entre outros valores.
A ética refere-se a regras e princípios que estão relacionados ao contexto social e cultural entre as pessoas de uma sociedade. Já a ética profissional é a relação de normas que são as características, atributos e propriedades morais que constroem a consciência do profissional e representam suas atitudes e conduta a serviço da empresa.
Atitudes antiéticas
Se a empresa orienta para a utilização dos EPIs, o comportamento contrário a isso se caracteriza como uma atitude antiética.
A não devolução das ferramentas na empresa caracteriza-se como atitude antiética.
Informações sigilosas confiadas a você não devem ser compartilhadas com os colegas de trabalho. Portanto, trata-se de uma atitude antiética.
Atitude éticas
Ser cordial e respeitar o próximo no ambiente de trabalho são atitudes éticas.
O trabalho solidário pode oportunizar momentos de cooperação na empresa e, assim, contribuir para o resultado final. Portanto, é uma atitude ética.
Independentemente de concordar com a opinião da liderança, o respeito à hierarquia ou a qualquer outro profissional deve ser mantido, sendo, assim, uma atitude ética.
Código de ética
O código de ética reúne os valores éticos, regras de conduta e aspectos diversos que a empresa espera. Em geral, apresenta um conjunto de deveres e obrigações que vão além do simples cumprimento do que já está disposto nas leis.
A existência de um código de ética cria uma dinâmica favorável ao clima ético na empresa. Contudo, sua efetividade dependerá da forma como for implementado, fato que depende, basicamente, dos seguintes fatores: Normalização, Educação, Monitoramento, e Sistema de consequências.
Você percebeu como o código de conduta ética é importante e como sua aplicação corporativa é imprescindível? Por isso, fique atento e acesse o código de ética de sua empresa, pois, atualmente, o comportamento e a conduta das pessoas têm sido muito observados na organizações, em razão de todas as mudanças sociais que têm ocorrido no nosso dia a dia e também por influência do processo de globalização.
Direitos e deveres individuais e coletivos
Todo cidadão brasileiro tem os seguintes direitos, individuais e coletivos, assegurados pela Lei: direito à vida, à liberdade, à segurança e à propriedade. Assim, cita a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, no artigo 5º , mostrado na figura.
É fundamental reconhecer esses direitos, pois em nossa prática diária, seja em casa ou na empresa, eles devem ser cumpridos, garantindo uma vida digna a todos.
A necessidade de solucionar problemas a respeito de determinado assunto, nos direciona a realizar pesquisas que possibilitam novas descobertas e enriquecimento intelectual. Há diversas razões que motivam à realização de uma pesquisa como mostrado na figura 01.
Figura 01 - Benefícios da pesquisa.
No âmbito empresarial, investe-se em pessoas que, com base nos conhecimentos aprendidos, desenvolvam pesquisas, com a finalidade de propor melhorias para os processos organizacionais. Dessa forma, a empresa poderá se tornar cada vez mais competitiva, além de alcançar os resultados esperados.
Por meio da pesquisa torna-se possível descobrir novos conhecimentos e aprender mais, podemos ampliar nossos conhecimentos e, com isso, encontrar fundamentos para nossas ideias. Um dos benefícios da pesquisa é ampliar o conhecimento do pesquisador sendo que a curiosidade pode estimular a busca do pesquisador.
Fontes
Figura 02 - Fontes de pesquisa.
As fontes de pesquisa são referências que subsidiam a busca de informações. Por meio delas, o pesquisador poderá encontrar conteúdos que contribuirão para o desenvolvimento de seu trabalho.
A pesquisa pode ser realizada em fontes distintas e o pesquisador tem autonomia para definir qual delas será escolhida, considerando o contexto em que esteja inserido e a credibilidade da fonte pesquisada. Entre as fontes de pesquisa existentes, destacam-se: sites, livros e periódicos.
As fontes de pesquisa citadas são bastante usuais. O pesquisador, ao utilizá-las, precisa certificar-se quanto à confiabilidade das informações encontradas.
Figura 03 - Confiabilidade da pesquisa.
A confiabilidade é uma característica que indica se algo é confiável. No que se refere à pesquisa, a confiabilidade das informações pesquisadas precisa ser verificada, isto é, deve-se investigar a sua veracidade.
Para saber se as informações encontradas são confiáveis, é importante tomar como base os itens descritos a seguir: palavras-chaves, relação co o assunto pesquisados, analisar fontes e utilizar livros.
Certificar-se quanto à confiabilidade das informações é imprescindível durante o processo de pesquisa. Afinal, busca-se, durante esse processo, por informações que irão contribuir positivamente para a construção do conhecimento.
Elaboração da pesquisa
Figura 04 - Etapas da pesquisa.
O processo de elaboração de uma pesquisa envolve, etapas a serem seguidas, para se obter um resultado significativo. Entre as etapas, destacam-se: tema, objetivo, método, análise das informações, síntese e citações.
Durante a realização de uma pesquisa você precisa seguir algumas etapas. A primeira é ler, explorar e compreender o tema; a segunda é definir o objetivo, pois deve saber onde quer chegar; a terceira é definir o método, que são os caminhos que seguirá; a quarta é a análise das informações, para interpretar a informações pesquisadas; a quinta é a síntese das informações, de modo a chegar a algum objetivo; a última, inserir citações, referenciando autores renomados. Seguindo essas etapas, certamente sua pesquisa será bem desenvolvida.
Figura 05 - Detalhes das etapas da pesquisa.
Conheça, detalhadamente, cada uma delas e a sua importância durante o processo de pesquisa. Tema: No primeiro momento você deve escolher qual assunto gostaria de redigir, investigar e comprovar hipóteses. A seleção precisa estar relacionada com a linha científica do seu orientador e a que você está inserido, claro. Pense em um tema atual, relevante e até onde você vai aprofundar a pesquisa. Lembre-se, não adianta abraçar o mundo sozinho, você precisa se focar e entregar o melhor resultado possível. Objetivo: Agora que você já tem em mente o problema que deve ser resolvido é preciso listar os objetivos e justificá-los de forma coerente. Coloque no papel o seu objetivo geral – é basicamente um resumão do projeto, o que você quer alcançar. Depois, descreva o objetivo específico – aqui você vai detalhar como todo o processo descrito no objetivo geral será realizado. Método: Esse é o momento de escolher o local e a metodologia que será utilizada para realizar a pesquisa. Para fazer isso é necessário identificar:
O tipo de pesquisa: pode ser bibliográfica, documental, de campo, estudo de caso etc. Nós colocamos os principais métodos nesse texto, se quiser saber mais é só clicar!
O universo da pesquisa: é o número de pessoas que serão analisadas – lembrando que elas precisam ter o perfil com características equivalentes;
Amostragem: é um pequeno grupo que pode ser formado com parte da população analisada no tópico acima. É necessário para comprovar a eficácia do método de pesquisa escolhido.
Os instrumentos de coleta de dados: o primeiro deles é a técnica de observação, seguida pela entrevista, questionário e formulário.
Análise das informações: Chegou a hora de computar os dados recolhidos na pesquisa de campo. Aqui você pode caprichar na organização. Nossa dica é: aposte nas tabelas e gráficos para facilitar a visualização dos resultados e utilize a tecnologia no momento de fazer os cálculos estatísticos – uma ferramenta gratuita e perfeita para esse trabalho é o Excel!
Então, agora você precisa se focar em analisar os resultados dos dados, da etapa anterior, para identificar se os objetivos, tão importantes, foram devidamente alcançados. Você também pode confirmar, comparar e confrontar hipóteses. Síntese das informações: Estamos chegando na reta final. Agora você vai descrever os resultados alcançados no decorrer da pesquisa. É hora de defender os objetivos, hipóteses e suposições definidas lá na etapa 5. É importante lembrar que nem sempre o pensamento inicial de um pesquisador é confirmado ou é possível alcançar a meta traçada – a pesquisa pode tomar um rumo diferente do esperado.
Mas, isso não é um problema. A magia de pesquisar está em detalhes como esse. Pense bem, através dela é possível comprovar todas as suas ideias e identificar soluções para cada problema. O mais legal é que todo esse trabalho tem como real objetivo promover um avanço no meio acadêmico, científico e tecnológico – não esqueça de ressaltar aqui quais são os benefícios do seu projeto para esses grupos! Citações: As citações são uma parte fundamental de qualquer trabalho acadêmico. Principalmente porque elas são referências às informações extraídas de outros trabalhos, como livros, filmes, periódicos, sites e outras fontes que já trabalharam anteriormente com o seu tema.
Além de saber quais são as etapas para a construção, é necessário aprender sobre os tipos de pesquisa. Assista ao vídeo para saber as características de cada um. Tipos de pesquisa: bibliográfica, de campo, laboratorial, acadêmica.
Atualmente, a maior parte das empresas trabalham com processos informatizados. Com isso, evidencia-se a necessidade de se possuir, no mínimo, conhecimentos básicos sobre esse tema.
A internet é uma rede que conecta todos os computadores, oportunizando acesso a informações em todo o mundo. Mas, é preciso ter bastante atenção e cuidado.
Muitas pessoas acessam a rede mundial de computadores e, portanto, é importante saber que existem normas de acesso às informações. Logo, atenção e cuidado são características necessárias durante a navegação, principalmente se você busca por informações consistentes.
Normas de uso
Figura 02 - Normas de uso da Internet.
A internet auxilia, diariamente, a comunicação entre as pessoas. Vimos que, por meio dela, é possível interagir com todo o mundo. Contudo, existem normas para sua utilização, seja na área pessoal ou profissional. Dentre alguns cuidados importantes no uso da internet no ambiente de trabalho, podemos citar:
Não enviar informações sigilosas da empresa ou mesmo informações pessoais para pessoas desconhecidas ou em cadastros em sites suspeitos;
Não acesso sites com conteúdo indevido no ambiente de trabalho. Limite o uso da internet para desenvolver suas atividades;
Evite o uso de redes sociais pessoais enquanto trabalha, pois você pode perder o foco das atividades que está realizando.
Figura 03 - Navegadores de Internet.
No que se refere às normas de uso da internet no meio profissional, cada empresa adota sua política, visando uma utilização otimizada e produtiva, que traga benefícios para os processos da organização. Desse modo, faz-se necessário que você conheça o código de ética da empresa em que for trabalhar, para saber, inclusive, quais são as orientações em relação ao uso da internet.
Navegadores, sites de busca e direitos autorais (citação de fontes de consulta)
Figura 04 - Buscadores de artigos da Internet.
Navegadores são programas utilizados com o objetivo de buscar informações na internet. Por meio deles, a pessoa poderá ter acesso a notícias, obter conhecimento sobre algum assunto de interesse, comunicar-se com outras pessoas, entre outras funcionalidades. Os navegadores mais conhecidos e utilizados pelas pessoas, no dia a dia são: Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera e Safari.
Figura 05 - Direitos autorais na Internet.
Para utilizar o navegador, basta abrir uma página e digitar o endereço do site que deseja acessar.
Com a internet e os navegadores, o acesso aos diversos sites tornou-se possível.
Ainda, caso precise realizar uma pesquisa sobre a área mecânica, ou qualquer outro assunto, poderá utilizar sites de busca específicos para isso.
Entre os sites existentes no mercado, os mais comuns são: Google, yahoo e Bing.
É muito fácil realizar pesquisas na internet, mas, nesse processo, não se esqueça de que é preciso ter atenção aos direitos autorais das obras e autores dos trabalhos.
Logo, se você utilizar produções concretas, como livros digitais, letras de música, ou quaisquer outras informações encontradas em sites de pesquisa, você poderá analisar o material pesquisado e, caso copie alguma informação escrita por qualquer autor, deverá citar a fonte pesquisada.
Download e gravação de arquivos
Figura 06 - Download de arquivos da Internet.
A palavra download refere-se ao processo de transferência de arquivos da internet para uma máquina física. Logo, durante a realização de uma pesquisa, caso encontre algum material interessante e queira guardá-lo no computador, poderá baixá-lo, atentando-se quanto à licença do material, conforme já estudamos.
Correio eletrônico
Figura 07 - Cuidados no uso de e-mail.
O correio eletrônico, também conhecido como e-mail, é um modo de comunicação bastante utilizado na atualidade. Por meio dele, as pessoas enviam e recebem mensagens instantâneas, via internet.
No ambiente corporativo, essa ferramenta é utilizada a todo momento, pois é um modo ágil de comunicação. Contudo, ao enviar e-mail, no trabalho, devemos dar atenção aos aspectos mostrados na figura 07.
Editor de Apresentações é uma ferramenta utilizada pelas pessoas para construir apresentações de maneira mais dinâmica e interessante, despertando, assim, a atenção do ouvinte no momento de uma reunião, palestra, aulas, entre outras situações.
Por meio do editor de apresentações, o orador pode manter a sequência de ideias que será desenvolvida durante o discurso, sem se preocupar em esquecer de algum ponto a ser discutido.
Como dica para uma bua apresentação devemos utilizar imagens contextualizadas ao invés de textos extensos e cansativos e organizar as ideias na apresentação.
Figura 02 - Habilidades para apresentação.
Considerando o avanço da tecnologia e o quanto esta contribuiu para a informatização dos processos nas empresas, o mercado de trabalho atual busca por profissionais que tenham diversas habilidades e, entre elas, facilidade com os recursos ligados à informática. Por isso, enquanto técnico em eletromecânica, as habilidades computacionais são requisitadas, uma vez que esse profissional, em algum momento na empresa, utilizará esses recursos para solucionar algum problema.
Existem muitos tipos de editores de apresentações, entre os quais estão:
Figura 03 - Ferramentas para uma boa apresentação.
PowToon - Se a intenção é criar apresentações animadas, o PowToon é o aplicativo ideal.
Prezi - Por meio do Prezi torna-se possível criar apresentações animadas e, se bem construídas, chamarão a atenção do público de modo positivo.
PowerPoint - O PowerPoint integra o Windows e é um bom aplicativo para construir apresentações, inclusive, é bastante usual nas empresas.
No entanto, daremos destaque a dois editores de apresentações mais usados no ambiente profissional: o Prezi e o PowerPoint.
1 - Utilizando o Prezi: Ferramentas e menus
A exposição do Prezi poderá ser uma novidade em sua apresentação, pois, atualmente, essa ferramenta ainda é pouco conhecida pelas pessoas. Vamos ver como ele funciona por meio de um vídeo tutorial, no qual serão mostrados os processos básicos da ferramenta.
Caso realize alguma ação no Prezi e precise desfazê-la, essa ferramenta poderá ser encontrada na aba Editar.
2 - Criando uma apresentação em PowerPoint
O PowerPoint é uma das ferramentas de apresentação mais utilizadas, graças à sua praticidade. A seguir, vamos dar uma olhada no tutorial com os conceitos básicos de utilização do PowerPoint, para construir apresentações.
As ferramentas que compõem o PowerPoint são diversas. Entre as situações que elas possibilitam: Há ferramentas que possibilitam a inserção de ilustrações como gráfico, imagens, entre outras, conforme pode ser visto na aba Inserir. Há ferramentas que possibilitam alinhar o texto à direita, à esquerda, centralizado ou justificado, conforme pode ser visto na aba Página Inicial. Há ferramentas que possibilitam inserir animações nos textos, como pode ser visto por meio da aba Animações.
Levando em consideração o ambiente de trabalho, diariamente, o profissional se depara com situações que requerem a organização e compilação de dados, realização de cálculos matemáticos, estatísticos, financeiros, criação de gráficos, entre outros. E, para solucionar essas situações, a ferramenta que poderá lhe auxiliar é a planilha eletrônica.
Dentre as as planilhas eletrônicas disponíveis no mercado, você conhecerá, a seguir, aquelas que são mais comuns: Excel e Calc.
No mercado, destaca-se a planilha eletrônica da Microsoft, o Excel, devido ao número de usuários que a utilizam, uma vez que boa parte das empresas possuem a licença dessa ferramenta.
O Excel é dinâmico e compreende muitos recursos, que podem ser utilizados pelo usuário, por exemplo, para apresentar resultados em reuniões ou palestras. Para utilizá-lo legalmente, torna-se necessário obter uma licença, que é paga.
FUNÇÕES/FINALIDADES
A planilha eletrônica realiza cálculos matemáticos, oferece recursos de gráficos e tabelas, entre outros, sendo que essas informações podem ser aplicadas na composição de um relatório ou de uma apresentação, por exemplo.
No vídeo a seguir, serão apresentados fundamentos básicos para utilização da planilha eletrônica Excel, versão 2013.
INSERÇÃO DE FÓRMULAS, GRÁFICOS E FILTROS
Dando continuidade ao estudo da ferramenta Excel, agora, apresentaremos como inserir fórmulas básicas, construir gráficos e aplicar filtros.
As planilhas eletrônicas são excelentes recursos quando desejamos transformar dados quantitativos em gráficos e tabelas para melhor visualização de algumas informações. Para isso devemos inserir os dados numéricos; selecione todos os dados que deseja que constem no gráfico, clique na aba Inserir, escolha o tipo de gráfico.
Com relação aos principais operadores para realização de cálculos no Excel, relacione cada operador à sua função correspondente.
O asterisco equivale ao famoso sinal X utilizado nas calculadoras para resolver uma multiplicação.
A barra representa o símbolo de fração, por isso é utilizada quando queremos realizar uma divisão na planilha.
A soma é feita usando o mesmo símbolo que usamos comumente na calculadora.
A subtração na planilha é realizada com o mesmo operador da calculadora.
Possivelmente, o momento em que se comunicar por meio escrito, você utilizará o editor de textos, por exemplo, na digitação e formatação de documentos técnicos.
Figura 01 - Ferramenta do conjunto "Office".
É fundamental que o técnico em eletromecânica tenha habilidades computacionais e sabia utilizar o editor de texto. Afinal, o mercado de trabalho atual busca por profissionais mais preparados e que saibam, inclusive, digitar um documento e padronizá-lo. Assim, caso o líder peça para digitar e formatar um relatório, essa tarefa será cumprida com sucesso.
Figura 02 - "Office" comerciais.
Pois é, conhecimento mínimo sobre informática é crucial na atuação de qualquer profissional. Diante disso, você terá a oportunidade de aprender, nesta unidade de estudo, informações básicas sobre o que é e como utilizar o editor de texto.
EDITOR DE TEXTO
Editor de texto é o aplicativo utilizado para digitar textos. É muito importante saber utilizar essa ferramenta, pois, em algum momento, você precisará digitar um texto, como um relatório, que poderá ser solicitado a partir de alguma atividade profissional realizada na empresa.
Figura 04 - Editor de Texto.
Os computadores pessoais foram popularizados e, com isso, algumas ferramentas tradicionais, como máquina de escrever e calculadora, foram perdendo seu espaço.
Por isso, o mercado da informática reuniu um conjunto de softwares (programas de computador) que julgava como elementos essenciais de suporte às pessoas. Esse conjunto foi denominado Office e, para garantir a melhor usabilidade, as ferramentas foram se desenvolvendo até conter, no mínimo: Editor de Texto, Editor de Planilhas e Ferramenta para Apresentações.
Os produtos mais conhecidos e encontrados no mercado são o Microsoft Office e OpenOffice. O editor de texto que integra o Microsoft Office é o Word, e foi desenvolvido pela Microsoft. Já o Writer é o editor de texto que integra o OpenOffice, desenvolvido pela OpenOffice.
Agora, vamos aprender como utilizar um editor de texto e os recursos que o compõe? No vídeo a seguir, você encontrará essas orientações e o editor de texto escolhido para exemplificar foi o Word, uma vez que é o mais utilizado no Brasil (versão 2016).
Na guia Página Inicial podem ser encontradas ferramentas para alterar o tipo de fonte e tamanho, por exemplo.
Na guia Layout podem ser encontradas ferramentas para configurar a página do documento, por exemplo.
Na guia Inserir podem ser encontradas ferramentas para a inserção de imagens, por exemplo.
Ao concluir o processo de digitação e formatação no editor de texto, uma ação que deve ser garantida é salvar o documento.
Para garantir todo o trabalho realizado, o processo de salvar o documento precisa acontecer.
A formatação adequada de texto, seguindo os padrões da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), contribui para a organização textual, oportunizando ao leitor uma leitura mais agradável e legível. Nas empresas, boa parte dos documentos são digitais, portanto, saber formatar um texto torna-se fundamental.
O mercado de trabalho atual busca por profissionais com habilidades e competências diversificadas e, na área de manutenção eletromecânica, não é diferente.
Mas, como se candidatar à seleção que requer cadastro on-line, sem possuir conhecimento mínimo em informática?
Para essa etapa, você até pode conseguir apoio de alguém. Porém, se conquistar a vaga e seu cargo demandar a utilização de recursos computacionais, não será possível obter ajuda de outras pessoas.
Figura 02 - Elaboração de relatório.
A informática nos ajuda muito, principalmente quando precisamos enviar rapidamente informações,
como é o caso de um cadastro ou envio de currículo para uma empresa.
Até mesmo quando vamos entregar o documento de forma presencial, com a informática, podemos elaborar um currículo mais organizado, imprimi-lo e distribuí-lo para buscar uma vaga no mercado de trabalho.
Sistema Operacional Windows
Figura 03 - Sistemas operacionais
Ao ligar um computador, tablet ou smartphone, por exemplo, o sistema que inicia em cada um desses dispositivos é chamado de sistema operacional. Qualquer um desses dispositivos precisa de um sistema operacional para ser útil, isto é, um programa em execução. Só assim o usuário pode dar alguma ordem para ele.
O conhecimento mínimo sobre informática é essencial na atuação de qualquer profissional. O é um Linux é sistema operacional gratuito, pode ser compartilhado por qualquer pessoa e não há exigência de licença para uso. O Windows, que é um dos sistemas operacionais mais utilizados mundialmente, principalmente, no ambiente industrial.
Confira, no vídeo a seguir:
Nesse vídeo, você deve notar que o sistema operacional Windows apresenta diversos recursos que auxiliam para o desenvolvimento de nossas atividades, no trabalho, com o uso do computador.
Agora, vamos exemplificar o sistema operacional Windows, em execução no dia a dia, assim, será mais fácil perceber esse processo e alguns elementos que usamos no computador fazem parte do nosso dia a dia.
Figura 04 - Elaboração e impressão de relatório
O Windows, que é um dos sistemas operacionais mais utilizados mundialmente, ele tem diversos recursos que auxiliam para o desenvolvimento de nossas atividades, no trabalho, com o uso do computador. Vamos exemplificar o sistema operacional Windows, em execução no dia a dia, assim, será mais fácil perceber esse processo.
Visualize essa situação por meio de um fluxo da figura 04.
A área de trabalho, é a principal área exibida na tela quando você liga o computador. É o lugar que exibe tudo o que é aberto (programas, pastas, arquivos) e que também organiza suas atividades.
A barra de tarefas é utilizada na área de trabalho para iniciar e monitorar as atividades que estão sendo utilizadas. geralmente, deixamos exibidos na barra de tarefas os programas e arquivos que mais utilizamos no dia a dia.
Os aplicativos são um programas de computador que têm por objetivo o desempenho de tarefas práticas, em geral ligadas ao processamento de dados, como o trabalho em escritório ou empresarial.
Os aplicativos de edição de texto, a exemplo do O Word, que faz parte do pacote Office, da Microsoft, e o Writer, do pacote BrOffice da Linux, são amplamente utilizados quando precisamos elaborar textos, inclusive, relatórios técnicos.
O sistema operacional nos permite interagir e dar ordens ao computador. Sem um sistema operacional um computador é inútil, não teríamos a plataforma que carrega os programas para escrever uma carta, escutar música, navegar na internet ou enviar um e-mail por exemplo.
Figura 01 - Recursos do computador
O sistema operacional administra todos os recursos do computador (software e hardware), o sistema operacional é a estrutura que sustenta e administra todos os programas e partes do computador.
Quando você aperta o botão para ligar o computador ele realiza testes para garantir que tudo vai funcionar corretamente, verifica seus componentes físicos ou hardware e inicia o sistema operacional.
O sistema operacional já vem instalado no computador e a maioria das pessoas não os modificam. No entanto, é possível atualizá-lo ou trocá-lo. Todos os sistemas operacionais possuem uma interface gráfica para quem o usa (GUI), essa interface é o que nos permite usar o mouse para clicar sobre os ícones, botões ou interagir com qualquer outro elemento que execute ações ou tarefas. É desta forma que dizemos ao computador o que ele deve fazer.
Os sistemas operacionais mais comuns que existem para computadores e que o mercado oferece são: Microsoft Windows, Mac OS X e Linux.
Microsoft Windows
Figura 02 - Interface Windows
A empresa Microsoft desenvolveu o sistema operacional Windows em meados da década de 80. Durante todos esses anos após o primeiro Windows, muitas outras versões foram criadas. As mais recentes são Windows 8 (2012), Windows 7 ( 2009), Windows Vista(2007), Windows 2010.
O Windows vem instalado na maioria dos computadores novos. Isto faz com que ele seja um dos sistemas operativo mais populares.
Mac OS X
Figura 03 - Interface Mac OS X
Este é o sistema operacional desenvolvido pela Apple Inc. Ele vem instalado em todos os computadores Mac. Todas as versões recentes são conhecidas como Mac OS X e os nomes específicos de cada uma delas são: Mavericks, lançada em 2013; Mountain Lion, em 2012; Lion, em 2011 e Snow Leopard que foi criada em 2009.
A Apple também oferece uma versão chamada Mac OS X Server que está desenhado para executar nos servidores.
Linux Ubuntu
Figura 04 - Interface Linux Ubuntu
É um sistema operacional de código aberto. Isto significa que pode ser modificado e distribuído por qualquer pessoa ao redor do mundo. Uma das suas vantagens é que ele é de código aberto, ou seja, que não é necessário pagar por ele e ainda é possível escolher entre as diferentes versões que existem.
Nos computadores domésticos, o Linux apesar de ser gratuito é muito pouco utilizado, mas a maioria de servidores, nas empresas, usam Linux porque é fácil de personalizar.
As versões mais populares são Ubuntu, Debian, Linux Mint e fedora.
Interfaces gáficas do Mac OS X e o Windows
A interface gráfica do usuário de cada sistema operacional tem uma aparência diferente, portanto, se você mudar de um sistema para outro, no inicio será um pouco estranho, mas não se preocupe, todas estas interfaces são desenhadas para serem fáceis de usar e os princípios básicos são os mesmos para qualquer sistema.
Os sistemas operacionais possuem uma interface gráfica do usuário (GUI) que permite que as pessoas possam interagir com o computador através do mouse clicando sobre os ícones, botões, menus ou qualquer outro elemento gráfico e textual mostrado na tela.
Cada sistema operacional possui uma Interface gráfica diferente em relação a sua aparência e forma de executar suas funções. Todas eles são fáceis de utilizar e suas características são muito parecidas.
Antes da interface gráfica do usuário (GUI) ser criada, as pessoas usavam comandos no teclado para poder se comunicar com o computador.
Vamos conhecer mais detalhes sobre as diferenças entre o sistema operacional Mac OS X e o Windows, que é um dos sistemas operacionais mais utilizados mundialmente, principalmente, no ambiente industrial. Confira, no vídeo a seguir:
Código-fonte
Figura 04 - Código-fonte
Os usuários de sistemas operacionais livres, como o Linux, podem executar atualizações e melhorias no sistema, pois trata-se de um software aberto, já o Windows é um sistema operacional fechado, em que só o desenvolvedor, no caso, a Microsoft, pode realizar melhorias ou alterações.
A principal diferença entre o Windows e o Linux é que, no Linux, todo o código-fonte pode ser alterado por qualquer pessoa que seja usuária do sistema. Já no Windows, o código-fonte não permite alteração.
Quando falamos de código-fonte nos referimos a palavras e símbolos escritos ordenadamente, que instruem, de modo lógico, uma linguagem de programação. E, para ficar mais claro, veja, a seguir, uma imagem que representa essa descrição.
